Thursday, May 31, 2018

Lowongan Kerja BUMN Terbaru di PT Industri Kereta Api (Persero) – PT INKA


Medanloker.com - Lowongan Kerja BUMN Terbaru Juni 2018 di PT Industri Kereta Api (Persero) – PT INKA merupakan sebuah perusahaan BUMN atau Badan Usaha Milik Negara yang berdiri di 29 Agustus 1981. PT INKA (Persero) adalah pengembangan dari Balai Yasa Lokomotif Uap yang dimiliki oleh PJKA (sekarang PT Kereta Api Indonesia) pada saat itu. Balai yasa ini berlokasi di Madiun. Semenjak lokomotif uap sudah tidak dioperasikan lagi, maka balai yasa ini dialihfungsikan menjadi pabrik kereta api. Penentuan lokasi dan pendirian pabrik kereta ini berdasarkan hasil studi dari BPPT.

Sebagai salah satu badan usaha milik negara PT INKA terus mengalami perkembangan, diawali pada tahun 1981 dengan produk berupa kereta penumpang kelas ekonomi dan gerbong barang kini menjadi industri manufaktur perkeretaapian yang modern. Aktivitas bisnis Inka yang ada kini berkembang mulai dari penghasil produk dasar menjadi penghasil produk dan jasa perkeretaapian dan transportasi yang bernilai tinggi.

PT lndustri Kereta Api (Persero) mengundang talenta yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet dan berkompeten untuk bergabung sebagai karyawan dengan ketentuan sebagai berikut:

A. Posisidan Kualifikasi Khusus

1. Risk Management Manager (RMM) 
  • Pendidikan S1/D4 semua jurusan
  • Memahami risk manogement system, risk bosed  oudit, risk bosed performance serta implementasinya  khususnya di perusahaan manufaktur
  • Memiliki sertifikat Manajemen Risiko lebih diutamakan

2. Accounting Manager (AM) 
  • Pendidikan S1/D4 Ekonomi, jurusan Akuntansi
  • Memahami sistem akuntansi dan aplikasi berbasis SAP serta dapat membuat analisa laporan keuangan
  • Memiliki sertifikat Chartered Accountant (CA).

3. Export - lmport Manager (EIM) 
  • Pendidikan S1/D4 semua jurusan;
  • Memahami penguru san custom clearance dan transportasi barang ekspor/impor dari pelabuhan
  • Mampu melakukan monitoring kegiatan dan  pencapaian target penyelesaian pekerjaan yang  dilakukan supplier. 

4. Senior Staff 

4.1. Psychologist (PSY)
  • Pendidikan 52 jurusan Psikologi lndustri & Organisasi
  • Memiliki SIPP (Surat Izin Praktek Psikolog)
  • Mampu mengembangkan alat tes dan psikodiagnostik
  • Mampu melakukan konseling karyawan.

4.2. lnformation Technolocy (IT)
  • Pendidikan S1/D4 jurusan Teknik lnformatika;
  • Menguasai bahasa pemrograman dan IT product development;
  • Menguasai windows server & networking' memiliki kemampuan instalasi dan pemahaman tentang trobleshooting jaringan komputer serta perangkat hardwore dan softwore.

5. Junior Staff

5.1. Material controller (MTC)
  • Pendidikan S1/D4 jurusan Teknik Mesin dan Teknik lndustri
  • Memahami bidang purchasing, inventory,serta prosedur pembelian & pengadaan barang.

5.2. Quality Control lnspector (QCl)
  • Pendidikan S1/D4 jurusan Teknik Mesin
  • Menguasai dan mampu membaca gambar teknik serta memahami check sheet inspection.

5.3. Marketing Officer (MKO)
  • Pendidikan S1/D4 jurusan Teknik lndustri dan Manajemen
  • Memahami konsep morketing dan mampu membuat estimasi harga
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

5.4. Accountine (ACT)
  • Pendidikan S1/D4 Ekonomi, jurusan Akuntansi;
  • Mampu menyusun dan menganalisa laporan keuangan;
  • Menguasai aplikasi komputer untuk akuntansi.

5.5. Engineer (ENG)
  • Pendidikan S1/D4 jurusan Teknik Mesin;
  • Menguasai dan mampu mengoperaslkan softwore Auto CAD serta mampu membaca gambar teknik.

5.6. Production Planning and Control (PPC)
  • Pendidikan S1/D4 jurusan Teknik Mesin dan Teknik Elektro
  • Menguasai Ms. Project dan Project Master Schedule.

5.7. Civil Construction (CCS)
  • Pendidikan SUD3 jurusan Teknik Sipil;
  • Mampu melakukan penghitungan RAB dan pengawasan dalam building mointenonce;
  • Menguasai program Auto CAD dan Ms. Project;
  • memiliki sertifikat AhliTeknik Bangunan Gedung.

B. Ketentuan Pelamar
  1. Usia maksimal pelamar pada tanggal l Juni 2018 adalah 40 tahun untuk formasi Manager dan Senior Staff, serta 30 tahun untuk formasi Junior Staff
  2. Pengalaman kerja minimal 7 tahun untuk formasi Manager dan Senior Staff, serta 2 tahun untuk formasi Junior Staff
  3. Akreditasi perguruan tinggi minimal B
  4. Mampu berbahasa inggris secara aktif dan pasif dibuktikan dengan sertifikat TOEFL: PBT (450)/lBT (45)/IELTS (5.5)/TOEIC (550)
  5. Berbadan sehat, tidak buta warna, bebas narkotika & obat-obatan terlarang dibuktikan dengan surat pemeriksaan kesehatan dari laboratorium klinik/rumah sakit/puskesmas/dokter pemerintah
  6. Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat tindak kriminal, dibuktikan dengan SKCK dari kepolisian setempat.

C. Persyaratan Administrasi 

Dokumen yang harus diupload, meliputi:
  1. Curriculum Vitae
  2. Pas foto berwarna terbaru
  3. KTP asliyang masih berlaku
  4. Ijazah dan transkrip akademik asli
  5. Surat keterangan pemeriksaan kesehatan asli
  6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)asli
  7. Sertifikat TOEFL
  8. Surat keterangan atau sertifikat pengalaman kerja
Seluruh dokumen di atas dikumpulkan dan dicompress dalam format file zip/rar, dengan kapasitas maksimum file sebesar 2 MB.

D. Tata Cara Pendaftaran
  1. Registrasi dibuka mulai tanggal 31 Mei - 9 Juni 2018 melalui   : career.inka.co.id/berpengalaman
  2. Lakukan registrasi awal, apabila registrasi telah di lakukan, pelamar akan mendapatkan notifikasi melaluiemail
  3. Lakukan pendaftaran dan upload file dokumen pada isian yang telah disediakan.

E. Lain-Lain
  1. Keputusan kelulusan pelamar dalam setiap tahapan seleksi rekrutmen karyawan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat;
  2. Selama pproses seleksi, PT INKA (Persero)tidak melakukan pungutan biaya apapun.

Bagikan

Jangan lewatkan

Lowongan Kerja BUMN Terbaru di PT Industri Kereta Api (Persero) – PT INKA
4/ 5
Oleh

Subscribe via email

Suka dengan artikel di atas? Tambahkan email Anda untuk berlangganan.